г. Архангельск,
Статус заказа
Войти
ВходРегистрация
Войти как пользователь:
ФИО *
E-mail *
Телефон *
Пароль *
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Ваша корзина : 0 товаров, 0 р.
Доступное время доставки: сегодня завтра послезавтра

Справочная информация:  20-03-18

(режим работы: ежедневно  с 09:00 - 19.00)

Viber, WA: +79914681934 (только для сообщений)



Петровский
Петровский
Доступное время доставки: сегодня завтра
Заказ товаров по телефону
20-03-18
Позвонить сейчас

Наши преимущества

Карьерный рост

Всегда есть возможность построения карьеры:

- по вертикали – повысить квалификацию и уровень ответственности в рамках выбранной специализации. Более 80% руководителей среднего и высшего звена вышли из линейных специалистов и менеджеров,

- по горизонтали – освоить новую профессиональную область, или переместиться в другой регион (сейчас компания открывает магазины в Санкт-Петербурге).

Стабильность

- около 20% сотрудников работают в компании более 10 лет, более 30% уволившихся сотрудников возвращаются в Компанию

- компания финансово устойчива, не имеет рискованных инвестиций и опасных долгов. 

Уровень компенсаций и условия труда

- компания предлагает заработную плату не ниже средней по рынку

- зарплата индексируется с учетом экономической ситуации на рынке и увеличивается в зависимости от результатов работы 

- система премий и бонусов дает возможность зарабатывать больше:  повышая уровень своей ответственности, сотрудник может увеличить свой доход на 25-50%. Наш принцип: «Зарабатывает компания - зарабатывает сотрудник»

- по ряду специальностей предоставляются дополнительные компенсации (доставка до работы служебным транспортом, оплата бензина, мобильной связи, питания, ночных смен и т.д.) 

- есть условия для прохождения производственной и преддипломной практики (в том числе и оплачиваемой). Ежегодно более 100 выпускников высших и средних учебных заведений пополняют штат Компании 

- мы соблюдаем Трудовой кодекс РФ, и гарантируем официальный доход, трудовой стаж, полностью оплачиваемые больничные листы и декретный отпуск

Профессиональное развитие

- в компании действует корпоративная система обучения. Ежегодно более 30% сотрудников проходят обучение в корпоративном университете, на курсах повышения квалификации, существует практика стажировок и ротации персонала 

- также развивается система адаптации , стажировки и наставничества сотрудников, которая способствует более быстрому вхождению в должность. Наставниками становятся самые квалифицированные и ответственные сотрудники, которые всегда помогут и подскажут, как действовать в незнакомых ситуациях   
Для функционирования сайта мы собираем cookie, данные об IP-адресе и местоположении пользователей. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.